- 문화체육관광부 해외문화홍보원 공무직(홍보원) 근로자 채용 공고
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채용 상세보기 표로 게시일, 마감일, 조회수, 붙임파일, 내용 정보를 나타냄 게시일/마감일 2024.01.04 / 2024.01.17 조회수 3322 붙임파일 -
해외문화홍보원 공고 제2024-1호
문화체육관광부 해외문화홍보원 공무직(홍보원) 근로자 채용 공고
문화체육관광부 해외문화홍보원(외신협력과)에서 공무직 근로자를 다음과 같이 공개모집하오니,
많은 지원 바랍니다.
2024년 1월 4일
해외문화홍보원장
1. 채용분야 및 담당업무
채용분야
채용인원
담 당 업 무(분야)
근무지역
공무직(홍보원)
(외신취재지원-영어)
1명
ㅇ 외신 취재·입국 협력
ㅇ 부처 및 지자체 외신 취재지원
ㅇ 외신기자증 등 발급·갱신 및 기자정보 관리
ㅇ 기타 외신협력과 업무 지원 등
서울
2. 근무조건
가. 근무형태 : 공무직 근로자
나. 계약기간 : 계약일로부터 기간의 정함이 없음(정년 만60세)
다. 근무시간 : 주5일(월~금) 1일 8시간(09:00~18:00)
* 불가피한 경우 연장․야간․휴일근무 발생할 수 있음. 단 근로시간은 근로기준법에서 정한 시간을 초과할 수 없으며, 법정수당 별도 지급.
라. 근무장소 : 문화체육관광부 해외문화홍보원 외신협력과
(서울시 중구 세종대로 124 한국프레스센터 10층)
마. 보수기준 : 월2,382,300원(기본급 2,242,300원+정액급식비 140,000원) *세금공제 전
※ 명절휴가비 재직시 기본급의 120%(매월10%씩 분할지급), 맞춤형 복지포인트 지급(연500,000원 상당), 예산 범위 내에서 시간외근무수당 별도 지급
(*추후 2024년 임금인상 반영 시 변동 가능)
※ 4대보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입(월 보수액에서 차감)
바. 최종 합격자 근로계약 체결 후 수습기간 운영(3개월)
※ 단, 수습기간 3개월 동안 업무능력 부족, 직무수행태도 불량 등으로 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우 계약을 해지할 수 있음.
3. 응시자격 및 우대조건
가. 공통 지원 자격(최종시험(면접)예정일 기준)
ㅇ 문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙 제7조(결격사유) 각 호에 해당되지 않는 자
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
ㅇ 정년 60세를 초과하지 않은 자로서 업무를 원활히 수행할 수 있는 자
ㅇ 응시연령 : 18세 이상(2006.12.31. 이전 출생자)
나. 우대사항 및 가산점(응시원서에 반드시 기재)(원서접수 마감일 기준)
ㅇ 우대사항 : 서류 전형에만 적용
대상
우대사항 내용
비고
관련 분야 근무경력
ㅇ 공공기관 근무, 언론홍보 관련 업무 분야 근무
* 전임근무의 경우 경력의 전부 인정, 시간제 근무의 경우 근무시간에 비례하여 인정하며, 근무기간과 시간이 불분명한 경우는 인정하지 않음. 경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정(불명확할 경우 불인정, 아르바이트 등 일용직 경력은 제외)
서류전형 시 적용
관련 분야 학위
ㅇ 관련 학과 졸업자
* 홍보, 언론, 미디어, 어학, 신문방송, 통번역, 국제학 등
어학(영어) 성적 우수자
ㅇ 영어 TEPS 452 이상, TOEIC 900 이상, TOEIC SPEAKING 180 이상, TOEFL PBT 587 이상, TOEFL IBT 95 이상의 수준에 상당하는 자
* 어학검정시험 점수표 또는 기타 어학구사능력 증빙자료 제출
(중복시 최상위 1개만 적용, 어학 유효기간 확인)
제2외국어 우수자
ㅇ 일어 JLPT N1급, JPT 660 이상 / 기타 외국어
* 어학검정시험 점수표 또는 기타 어학구사능력 증빙자료 제출
(중복시 최상위 1개만 적용, 어학 유효기간 확인)
ㅇ 가산점 : 서류 전형에만 적용(중복시 상위 1개만 적용) *관련 증명서 제출
대상
우대사항 내용
비고
취업지원대상자
서류전형 만점의 5% 가산
* 국가보훈처에서 발급한 취업지원대상자 증명서 발급이 가능한 자로서, 채용 공고일 이후 발급받은 것만 인정
서류전형 시 적용
장애인증명서 소지자
서류전형 만점의 5%이내 가산(중증 5% / 경증 3%)
* 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인으로 장애인증명서 발급가능한 자에 한함
4. 채용방법
가. 1차 서류전형
ㅇ 지원자가 합격예정인원의 3배수 이하인 경우 소극적 서류전형(응시요건 적격여부 판단)을 실시함
ㅇ 지원자가 합격예정인원의 3배수 초과 10배 이하인 경우 적극적 서류전형을 통해 합격예정인원의 6배수로 필기시험 대상자 결정
ㅇ 지원자가 합격예정인원의 10배수 초과인 경우 적극적 서류전형을 통해 합격예정인원의 8배수로 필기시험 대상자 결정
ㅇ 적극적 서류전형을 하는 경우 위원 3인의 점수를 총합, 고득점자 순으로 합격자 결정
ㅇ (동점자 처리) 동점자 발생시 모두 합격 처리하며 배수 계산시 각 1명으로 산정, 합격 커트라인에서 동점자 발생시 모두 합격 처리
평 정 요 소
- 자기소개서(30점), 직무수행계획서(20점), 관련분야 근무경력(20점), 관련분야 학위(10점), 어학(영어)성적 우수자(15점), 제2외국어 우수자(5점)
* 가산점(5점) : 장애인 / 저소득층 *중복시 상위 1개만 적용
나. 2차 필기시험
ㅇ (평가방법) 서류 전형 합격자에 한하여 실시
- 문제유형: 2문제 (영어→국문 번역 / 국문→영어 번역 등)
- 필기심사위원(2명)의 점수 합계 160점 이상 합격자 결정(개인별 각 80점 이상)
* 준비물: 사전(필요시), 노트북 지참(필수, 인터넷 사용 불가, 개인 노트북은 usb 연결 가능, 한글프로그램 등 사용가능 해야 함.), 신분증 지참(필수)
다. 3차 면접시험
ㅇ (평가방법)
- 필기시험 합격자에 한하여 업무 수행에 필요한 능력 및 자세 등 적격성 종합평가
- 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중 평정성적이 우수한 자 순으로 합격
- 개별면접으로 자기소개서, 직무수행계획서 등을 토대로 질의‧응답
ㅇ (동점자 처리) ① 필기시험심사 고득점자, ② 재면접
라. 예비합격자 운영 및 기타사항
ㅇ 최종합격자의 채용 포기, 합격 취소, 채용 결격사유, 근무개시일 이후 3개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 차순위자를 채용할 수 있는 예비합격자 제도를 운영
※ 예비합격자는 모집분야별 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정인원의 2배수 이내로 선정(적격자가 없을 경우 미선발)
이하 자세한 내용은 첨부된 공고문을 참고해주시기 바랍니다.
* (채용 관련 문의: 해외문화홍보원 외신협력과 02-731-1509)
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